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用人理念
     人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和亚洲必赢企业核心竞争力的重要力量。公司正在全力亚洲必赢一支素质优良、结构合理、数量充足的亚洲必赢型、创新型、复合型的各层次人才梯队。公司坚持“以人为本”理念,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。
      在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中,通过开展内容丰富、形式多样的活动,激发员工的主动性和创造性,让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势,提高工作效率。以增强员工立足本职、奉献永健的荣誉感和忠诚度。
网址亚洲必赢
     落实“人才兴企”的核心战略,亚洲必赢公司可持续发展竞争优势,保障建设一流上市公司目标的实现。
网址目标
     坚持科学合理、精干高效的用人政策,优化网址结构;加强队伍建设,落实人才滚动发展规划;完善网址管理体系,建立具有市场竞争力的用工制度和薪酬制度;发挥网址比较优势和政策导向作用,建立员工不同的职业发展通道,实现公司与员工的共同发展。
网址战略
    构建高效组织机构
    根据公司的战略目标,构建并保持精干、高效的组织机构,使组织规模、结构和特征满足业务快速发展需要,确保组织发展的适应性与前瞻性,亚洲必赢核心竞争力。
亚洲必赢员工竞争力
    支持激励员工不断学习,提供与公司发展目标一致的登录与发展机会,全力亚洲必赢员工竞争能力,实现企业与员工的“双赢”。
创新管理制度体系
    根据国际一流能源公司的要求,不断更新管理理念,创新管理机制,营造清晰的政策手机,完善配套的制度体系,保障并推进总公司战略目标的实现。
营造开放和谐氛围
    营造开放、透明、平等、包容的手机,坚持“以人为本,关爱员工”的理念,构建和谐企业。
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